|
|
| |
 |
Đánh giá giữa kỳ chương trình SIYB |
|
| Chương trình SIYB Việt Nam được tiến hành đánh giá từ ngày 19 – 30/05/2003, đoàn đánh giá ba bên gồm ba chuyên gia thay mặt cho Bộ Kế Hoạch và Đầu Tư, Tổ chức Lao Động Quốc Tế, và Tổ Chức SIDA... |
|
|
|
| Chương trình SIYB Việt Nam được tiến hành đánh giá từ ngày 19 – 30/05/2003, đoàn đánh giá ba bên gồm ba chuyên gia thay mặt cho Bộ Kế Hoạch và Đầu Tư, Tổ chức Lao Động Quốc Tế, và Tổ Chức SIDA. Mục đích là nhằm đánh giá quá trình thực hiện dự án Khởi sự Doanh nghiệp và Tăng cường khả năng kinh doanh (SIYB) giai đoạn 2 trong hai năm 2002 – 2004 và đưa ra những đề xuất để phát triển thực hiện chương trình trong giai đoạn tới. Đoàn đánh giá ba bên đã làm việc với dự án SIYB, Văn phòng SIYB quốc gia, Văn phòng ILO Hà Nội và lãnh đạo cao cấp Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam. Đoàn cũng đến thăm và làm việc với các Văn phòng SIYB khu vực, các tổ chức đối tác và các doanh nhân tham gia SIYB tại thành phố Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Cần Thơ, Đà Nẵng, Hải Phòng và Hà Nội. Kết luận chung Đoàn đánh giá kết luận chương trình SIYB là chương trình hết sức thích hợp tại Việt Nam, đáp ứng được nhu cầu phát triển nền kinh tế tư nhân và tạo việc làm mới. Chương trình SIYB đã mở ra một hướng đào tạo mới đến đúng các nhóm đối tượng. Sản phẩm SIYB và vai trò của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam được các tổ chức tham gia chương trình đánh giá rất cao. Một lợi ích khác từ chương trình SIYB là đã phát triển được đội ngũ giảng viên chuyên nghiệp để triển khai các hoạt động quản lý đào tạo và dịch vụ phát triển doanh nghiệp mang lại lợi ích cho cả các tổ chức khác. Đoàn đánh giá nhìn nhận chương trình SIYB là một phương tiện có hiệu quả chi phí về tổ chức triển khai các khóa đào tạo quản lý cho các doanh nghiệp nhỏ và cực nhỏ, tạo việc làm. Do vậy, nó cũng khẳng định được những kết quả của chương trình SIYB ở các quốc gia khác. Chương trình SIYB cũng đã đặc biệt chú ý đến vấn đề giới và đã thành công trong việc đảm bảo chất lượng giảng dạy và triển khai chương trình. Cho đến nay, có 46,3% học viên tham gia các khóa học Khởi sự Doanh nghiệp và 52,4% học viên tham gia các khóa học Tăng cường Khả năng Kinh doanh là nữ. Đoàn đánh giá nhìn nhận chương trình đào tạo SIYB đã có một ảnh hưởng rõ ràng đến giới nữ trong lĩnh vực kinh doanh cũng như trong lĩnh vực xã hội. Tính bền vững Đoàn đánh giá cũng kết luận rằng một số thách thức trong quá trình thực hiện chương trình vẫn còn tồn tại. Dự án Khởi sự Doanh nghiệp và Tăng cường Khả năng Kinh doanh đã thiết lập và đào tạo một số lớn các tổ chức đối tác và giảng viên, nhưng chỉ có 44 trong tổng số 190 tổ chức đối tác và 181 trong tổng số 550 giảng viên hoạt động tích cực trong năm qua. Tuy nhiên, việc lựa chọn các tổ chức đối tác và các giảng viên cần được tăng cường lựa chọn tốt để đảm bảo họ sẽ triển khai chương trình đào tạo một cách tích cực. Về mặt “Bền vững tổ chức”, chương trình SIYB được tổ chức tốt trong cơ cấu Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam đã cam kết phối hợp mạnh mẽ trong việc duy trì tính bền vững cho chương trình. Tính bền vững của các tổ chức đối tác, mà phần lớn các tổ chức đối tác là tổ chức nhà nước, tổ chức cộng đồng và tổ chức xã hội, trong nhiều trường hợp ít chắc chắn vì việc phát triển doanh nghiệp và hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ, hộ kinh tế gia đình không phải là mục đích chính của nhiều tổ chức đối tác. Liên quan đến vấn đề “Bền vững tài chính”, tiền thu về thường thấp hơn chi phí bỏ ra do thực tế tại Việt Nam các khóa đào tạo thường được bao cấp, học viên ít khi phải trả tiền học phí. Đoàn đánh giá thấy rằng việc này sẽ gây ảnh hưởng tiêu cực trong việc duy trì sự bền vững của chương trình SIYB trong tương lai. Việc bao cấp thu hút những học viên không phù hợp tham gia các khóa đào tạo, gây cản trở đến tính bền vững về mặt tài chính của chương trình do các tổ chức đối tác không thu được phí. Nếu như việc “ Trả tiền để học” không được dần dần khuyến khích tại Việt Nam thì có thể các khóa đào tạo Khởi sự và Tăng cường khả năng kinh doanh sẽ bị dừng lại khi kinh phí của chính phủ chấm dứt vào một ngày gần đây, mà nhiều tổ chức phải phụ thuộc vào việc tài trợ này để triển khai các hoạt động SIYB. Đoàn đánh giá cũng lưu ý rằng có nhiều doanh nghiệp nói họ sẵn sàng trả tiền để được học. Khía cạnh “Bền vững kỹ thuật” đã đạt được rất nhiều thành công. Dự án đã phát triển các tài liệu giảng dạy chất lượng cao. Tuy nhiên, tài liệu giảng dạy cũng cần đựoc cập nhật thường xuyên. Một nhóm các giảng viên cao cấp và giảng viên chính đã được đào tạo và triển khai đào tạo khá mạnh mẽ cho các doanh nhân và các giảng viên khác. Năng lực của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam cũng rất mạnh thông qua hàng loạt các hoạt động tích cực của Văn phòng SIYB quốc gia và các văn phòng SIYB khu vực. Các văn phòng SIYB tiểu khu vực còn cần phải tăng cường năng lực hoạt động SIYB hơn nữa. Các Văn phòng SIYB khu vực cần hỗ trợ kỹ thuật mạnh hơn nữa cho các tổ chức đối tác tại khu vực của mình. Kiến nghị: Đoàn đánh giá đưa ra nhiều kiến nghị chi tiết và dưới đây là tóm tắt các kiến nghị đó: · Tăng cường hỗ trợ các văn phòng SIYB tiểu khu vực và các tổ chức đối tác; · Tiến hành nghiên cứu đánh giá tác động; · Phát triển các chỉ số thực tiễn để đo chất lượng việc làm được tạo ra; · Lựa chọn các nghiên cứu tình huống để tạo nên ảnh hưởng gián tiếp của chương trình SIYB; · Chú ý giám sát thường xuyên việc thực hiện và triển khai đào tạo SIYB của các tổ chức đối tác và giảng viên; · Bổ sung thêm cán bộ chuyên môn của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tham gia làm việc trong chương trình SIYB; · Đặc biệt chú ý tới chất lượng chương trình SIYB; · Đặc biệt chú ý tới việc cung cấp các dịch vụ sau đào tạo và thiết lập kết nối với các tổ chức tài chính; · Giới hạn số lượng tổ chức đối tác và giảng viên tại mỗi tỉnh, thành phố, cung cấp hỗ trợ đầy đủ các dịch vụ đào tạo và tư vấn theo nhu cầu và quy mô thị trường; · Làm rõ vai trò của nhà điều phối đối với Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, đặc biệt là các Văn phòng SIYB khu vực dựa trên nội dung cơ sở các nguyên tắc dịch vụ phát triển kinh doanh hiện nay. Đoàn đánh giá khuyến nghị rằng các Văn phòng SIYB khu vực chỉ thực hiện một trong hai chức năng là giảng dạy hoặc nhà cung cấp dịch vụ, chứ không nên thực hiện cả hai chức năng này cùng một lúc vì thực tế cho thấy có quá nhiều nhà cung cấp dịch vụ; · Đặt mục tiêu cho đến cuối tháng 3 năm 2004 số tiền thu được từ học viên sẽ đạt 40% tổng chi phí cho một khóa đào tạo; · Đề nghị cung cấp giấy phép hành nghề cho giảng viên cao cấp SIYB để đáp ứng chất lượng kiểm tra và nâng cao giá trị việc cấp giấy chứng nhận SIYB; · Hoàn thành việc đánh giá ảnh hưởng chương trình IYB trên sóng phát thanh tại các tỉnh Kiên Giang, Đồng Nai, Hải Phòng và Yên Bái; · Cập nhật các tài liệu giảng dạy càng sớm càng tốt; · Tổ chức Sida và ILO nên cung cấp hỗ trợ thêm giai đoạn 3 dự án SIYB trong 2 năm tới; · Đưa chương trình đào tạo Know About Business (Hiểu biết về kinh doanh) và đào tạo tại hệ thống các trường dạy nghề. |
|
|
|
|
| HỘI VIÊN ĐĂNG NHẬP |
 |
|
|
| QUẢNG CÁO |
|
|
|
